Særligt tilbud til fagforeninger.
Jeg har mere end 15 års erfaring med coaching og konfliktfaglig sparring af tillidsvalgte.
- Har I tillidsvalgte; FTR, AMR eller TR, der er havnet i en konflikt på arbejdspladsen og som er ved at smide håndklædet i ringen?
- Har I tillidsvalgte med akut behov for konkret sparring og coaching i deres rolle?
- Har I tillidsvalgte, der er faret vild i egen rolle, oplever stress, har svært ved at organisere opgaverne eller har brug for træning i gennemslagskraft overfor ledelsen, i MED-udvalg, i forhold til baglandet eller noget helt andet?
Tillidsvalgte står altid i en udsat position og ofte i et krydspres både på de indre og ydre linjer. Derfor er det oftest en spidskompetence for en tillidsvalgt at blive en mester i konflikthåndtering, til at navigere i både indre konflikter i forhold til værdier og egen rolle, men også i eventuelle konkrete konflikter med ledelsen, MED-udvalg, TRIO-samarbejde eller med kolleger. Jeg tilbyder både generel coaching på rollen som tillidsvalgt, men også konfliktfaglig sparring.
Med udgangspunkt i den enkelte tillidsvalgtes konkrete behov og udfordringer, tilbyder jeg coachingforløb med enten fysisk tilstedeværelse i mit lokale i København, hos jer lokalt eller via online coaching (Teams eller Zoom), hvor jeg kan tilbyde coaching til tillidsvalgte i hele landet. Jeg tilbyder også akut online coaching til tillidsvalgte, når de står i svære akutte situationer.
Et forløb kan typisk bestå af 2-6 gange (á 75 minutter) alt efter behov, hvor jeg og den tillidsvalgte mødes hver gang i 75 minutter og med en aftalt frekvens, som giver mening i forhold til den situation, de står i. Vi går case-baseret og konkret til værks. Hvis I ønsker et løbende tilbud, tilbyder jeg en klippekortsløsning.
Gruppecoaching/supervision med fysisk tilstedeværelse
Jeg har 15 års erfaring også med gruppecoaching/supervision af tillidsvalgte. Gruppecoaching/supervision giver en unik træning og læring i et fælles rum, hvor de tillidsvalgte både bliver løftet, når de spejler sig i hinanden, men også lærer af andres erfaringer og faglighed.
Et supervisionsmøde består typisk á 3½ time per gang med et interval på ca. 5-6 uger, med max 8 personer. Gruppecoaching/ supervision kan afvikles som et løbende tilbud eller aftales som et forløb á f.eks. 6 gange. Vi mødes fysisk hos jer, men det er også muligt i mit lokale i Kannikegaarden i København, hvis de tillidsvalgte bor i Københavnsområdet. Jeg har gode erfaringer med en balanceret blanding af coaching, hvor de tillidsvalgte arbejder med egne løsninger og supervision, hvor vi arbejder med rollen som TR, AMR eller FTR.
